{"id":110230,"date":"2023-06-20T17:26:48","date_gmt":"2023-06-20T23:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=110230"},"modified":"2023-06-20T17:26:49","modified_gmt":"2023-06-20T23:26:49","slug":"femsa-impulsa-la-inclusion-laboral-y-social-de-las-personas-refugiadas-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=110230","title":{"rendered":"FEMSA impulsa la inclusi\u00f3n laboral y social de las personas refugiadas en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A trav\u00e9s de diversas acciones de inclusi\u00f3n laboral y social FEMSA ofrece las condiciones para que las personas refugiadas obtengan un trabajo formal.<\/li><li>FEMSA en colaboraci\u00f3n con la ACNUR ha desarrollado una estrategia que ha permitido la empleabilidad de m\u00e1s de 1,500 personas refugiadas en M\u00e9xico.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico. 20 de junio de 2023.\u2013 En el marco del D\u00eda Mundial de las Personas Refugiadas, FEMSA reconoce la fuerza y el coraje de las personas que han sido forzadas a abandonar su hogar para escapar de situaciones de conflicto, violencia, persecuci\u00f3n o por desastres naturales, , por lo que, a trav\u00e9s del programa de inclusi\u00f3n de refugiados, en colaboraci\u00f3n con la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y Tent Partnership for Refugees, impulsa la integraci\u00f3n econ\u00f3mica y social de las personas refugiadas , ofreci\u00e9ndoles oportunidades de empleo formal.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la integraci\u00f3n de personas refugiadas a su plantilla laboral y para conmemorar esta importante fecha, FEMSA arropa el tema de ACNUR para este a\u00f1o: \u201cEsperanza lejos del Hogar, por un mundo inclusivo con las personas refugiadas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Las historias de las personas refugiadas que se integran al programa tienen un com\u00fan denominador: salir de su pa\u00eds de origen dejando todo, orillados por la violencia, la precariedad y la falta de oportunidades para volver a empezar.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLlegu\u00e9 a M\u00e9xico en 2018 hace ya casi 4 a\u00f1os, me instal\u00e9 en Monterrey con Naciones Unidas y un d\u00eda OXXO y otras empresas llegaron a reclutar personal, dieron a conocer los beneficios de la empresa y escog\u00ed a OXXO para comenzar a trabajar. Llevo aqu\u00ed 3 a\u00f1os y medio, es una buena empresa, tengo un buen salario, respeta todo lo que pide la ley y estoy feliz porque M\u00e9xico es un buen pa\u00eds y empresas como FEMSA le abren las puertas a personas de otros pa\u00edses como a m\u00ed\u201d, relat\u00f3 Mart\u00edn, quien lleg\u00f3 huyendo de la violencia de El Salvador.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, reconoce que tiene mucho por aportar y que al encontrar una oportunidad de empleo formal puede continuar desarroll\u00e1ndose y disminuir los factores de riesgo y su vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCuando llegue a OXXO dur\u00e9 un tiempo como empleado en piso de venta, pens\u00e9 que no podr\u00eda lograr crecer m\u00e1s, pero todo se puede en OXXO. Aqu\u00ed no nos discriminan por ser extranjeros, solo depende de tu esfuerzo, no importa qui\u00e9n eres ni de d\u00f3nde vienes, las puertas siempre est\u00e1n abiertas para llegar hasta donde t\u00fa quieras y estoy muy agradecido con FEMSA por eso\u201d, asegur\u00f3 Mart\u00edn.<\/p>\n\n\n\n<p>Las personas refugiadas son aquellas que huyen de conflictos armados o persecuci\u00f3n en busca de seguridad en pa\u00edses cercanos. Su situaci\u00f3n es intolerable en muchos casos, y necesitan asilo en otros lugares para salvaguardar sus vidas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inclusi\u00f3n laboral y social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>FEMSA, como empleador responsable, reconoce a las personas refugiadas y migrantes como parte integral de las comunidades, por lo cual se trabaja bajo la filosof\u00eda de que todas las personas, sin importar su origen o condici\u00f3n, deben tener la oportunidad de acceder a un empleo digno, m\u00e1s a\u00fan cuando en M\u00e9xico, las condiciones legales y econ\u00f3micas son favorables para facilitar la integraci\u00f3n laboral de este sector.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cFEMSA tiene la prioridad indeclinable de ser una empresa l\u00edder en inclusi\u00f3n, equidad y diversidad en Am\u00e9rica Latina. Como empresa responsable debe ofrecer oportunidades a migrantes y refugiados porque al contratarlos y capacitarlos se a\u00f1ade valor a colaboradores, consumidores y comunidades\u201d, resalt\u00f3 Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administraci\u00f3n de FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>En un inicio, se implement\u00f3 un programa piloto en Monterrey, Nuevo Le\u00f3n, en el cual se identificaron los ajustes y adaptaciones necesarias para emplear a las personas refugiadas y promover su integraci\u00f3n en nuestro sistema de trabajo. Actualmente, FEMSA, a trav\u00e9s de OXXO y OXXO Gas, ha empleado a m\u00e1s de 1,500 personas refugiadas y migrantes provenientes de pa\u00edses vecinos de Am\u00e9rica Central y el Caribe, principalmente de Hait\u00ed, Honduras, El Salvador, Cuba, Venezuela, Colombia, Guatemala y Nicaragua.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, datos del mismo ACNUR se\u00f1alan que, a ra\u00edz de la participaci\u00f3n activa de FEMSA, alrededor de 500 empresas se han sumado para replicar este tipo de acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Los esfuerzos constantes en materia de inclusi\u00f3n permitieron que, desde octubre de 2020, FEMSA forme parte de la red global de empresas que brindan apoyo a los refugiados: TENT Partnership for Refugees.<\/p>\n\n\n\n<p>Un ejemplo de \u00e9xito en la inclusi\u00f3n laboral de personas refugiadas se da en OXXO, ya que, con su Tarjeta de Visitante por Razones Humanitarias o Tarjeta de Residencia Permanente, pueden aplicar en las diversas vacantes operativas o administrativas disponibles, tal como lo hacen las personas mexicanas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n pueden acceder a los beneficios que les brinda el trabajar en la familia FEMSA, y a las distintas oportunidades para hacer un plan de carrera en la empresa de la misma forma en que puede hacerlo los connacionales, proceso que incluye desde oportunidades de desarrollo personal, hasta el acceso a becas para ellos y\/o sus familias, asistencia m\u00e9dica, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Fern\u00e1ndez Carbajal hizo un llamado a que m\u00e1s empresas integren a su plantilla laboral a migrantes y refugiados, no s\u00f3lo para beneficiarse de su talento y aportaciones culturales, sino tambi\u00e9n para apoyar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos convencidos que ayudar a refugiados beneficia a FEMSA y a las comunidades a las que servimos ya que las empresas inclusivas y diversas pueden agregar 35% m\u00e1s valor al negocio. Las personas refugiadas empleadas por FEMSA generan un gran sentido de pertenencia y ganas de desarrollarse en M\u00e9xico, pese a la alta rotaci\u00f3n de personal que hay en el retail a nivel nacional\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de diversas acciones de inclusi\u00f3n laboral y social FEMSA ofrece las condiciones para que las personas refugiadas obtengan un trabajo formal. FEMSA en colaboraci\u00f3n con la ACNUR ha desarrollado una estrategia que ha permitido la empleabilidad de m\u00e1s de 1,500 personas refugiadas en M\u00e9xico. 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