{"id":120552,"date":"2024-02-23T12:05:11","date_gmt":"2024-02-23T18:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=120552"},"modified":"2024-02-23T12:05:12","modified_gmt":"2024-02-23T18:05:12","slug":"4t23-y-ano-completo-2023-resultados-de-femsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=120552","title":{"rendered":"4T23 y A\u00f1o Completo 2023 Resultados de FEMSA"},"content":{"rendered":"\n<p>Monterrey, M\u00e9xico, 23 de febrero de 2024 \u2014 Fomento Econ\u00f3mico Mexicano, S.A.B. de C.V. (\u201cFEMSA\u201d) (NYSE: FMX; BMV: FEMSAUBD, FEMSAUB) anuncia sus resultados operativos y financieros para el cuarto trimestre y a\u00f1o completo del 2023.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>FEMSA: Los ingresos totales consolidados crecieron 4.6% en comparaci\u00f3n con el 4T22.<\/li>\n\n\n\n<li>FEMSA Retail: Los ingresos totales de Proximidad Am\u00e9ricas incrementaron 14.2% en comparaci\u00f3n con el 4T22.<\/li>\n\n\n\n<li>DIGITAL: Spin by OXXO tuvo 6.9 millones de usuarios activos mientras que Spin Premia tuvo 19.3 millones de usuarios activos2 en el programa de lealtad y un tender promedio de 31.0%.<\/li>\n\n\n\n<li>COCA-COLA FEMSA: El volumen y los ingresos totales crecieron 6.1% y 8.1%, respectivamente, en comparaci\u00f3n con el 4T22.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez Carbajal, director general de FEMSA, coment\u00f3:<br>\u00abNuestros resultados para el cuarto trimestre fueron s\u00f3lidos, pero menos uniformes en todas las unidades de negocio que lo que vimos a principios de a\u00f1o. Tuvimos ingresos s\u00f3lidos, incluso con bases de comparaci\u00f3n complicadas en ciertas unidades de negocio. Sin embargo, por el lado de los gastos, nos enfrentamos al efecto acumulativo del aumento de los costos laborales en M\u00e9xico, as\u00ed como algunas situaciones espec\u00edficas de negocios y pa\u00edses que impactaron nuestra rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Proximidad Am\u00e9ricas aument\u00f3 sus ingresos en m\u00e1s de un 14%, impulsado por ventas comparables de un d\u00edgito alto en OXXO y reflejando una expansi\u00f3n acelerada de tiendas, mientras que continuamos viendo tendencias de crecimiento saludables en Sudam\u00e9rica y en todos los formatos. En Europa, Valora logr\u00f3 un s\u00f3lido resultado operativo con un crecimiento sustancial en un entorno macroecon\u00f3mico desafiante. FEMSA Salud registr\u00f3 ingresos estables, pero el deterioro de la din\u00e1mica del negocio institucional en Colombia afect\u00f3 nuestra rentabilidad. Por su parte, Coca-Cola FEMSA volvi\u00f3 a reportar s\u00f3lidos resultados, mientras Digital@FEMSA continu\u00f3 sumando usuarios a un ritmo acelerado.<\/p>\n\n\n\n<p>En el frente estrat\u00e9gico, recientemente proporcionamos informaci\u00f3n incremental sobre nuestro marco de asignaci\u00f3n de capital, y estamos listos para comenzar a ejecutar el plan con el fin de alcanzar nuestro objetivo de apalancamiento establecido dentro de dos o tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, cerramos un a\u00f1o que fue transformador en el frente estrat\u00e9gico y destacable en t\u00e9rminos de desempe\u00f1o del negocio. Hoy, somos una empresa m\u00e1s \u00e1gil y enfocada, idealmente posicionada para buscar y capturar el conjunto de oportunidades que tenemos ante nosotros. Una vez m\u00e1s, agradezco a todo el equipo de FEMSA por su excelente trabajo, mientras nos preparamos para escribir otro emocionante cap\u00edtulo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>RESULTADOS TRIMESTRALES<br>Los ingresos totales aumentaron 4.6% en 4T23 comparado con el 4T22, impulsados por crecimiento en todas nuestras unidades de negocio. En t\u00e9rminos org\u00e1nicos, los ingresos totales incrementaron 4.3%.<\/p>\n\n\n\n<p>La utilidad bruta aument\u00f3 8.5%. El margen bruto se expandi\u00f3 140 puntos base, reflejando expansiones de margen en Proximidad Am\u00e9ricas, Combustibles y Coca-Cola FEMSA. Esto fue parcialmente impactado por contracciones de margen en FEMSA Salud y Proximidad Europa.<\/p>\n\n\n\n<p>La utilidad de operaci\u00f3n disminuy\u00f3 1.4%. En t\u00e9rminos org\u00e1nicos, la utilidad de operaci\u00f3n se redujo 0.7%. El margen de operaci\u00f3n consolidado se contrajo 60 puntos base a 9.2% del total de los ingresos totales, impactado por contracciones de margen en Proximidad Am\u00e9ricas, FEMSA Salud, y Coca-Cola FEMSA; parcialmente compensado por una expansi\u00f3n de m\u00e1rgenes en Combustibles y Proximidad Europa.<\/p>\n\n\n\n<p>La utilidad neta consolidada fue de Ps. 6,337 millones de pesos, reflejando: i) una mayor utilidad bruta; y ii) una disminuci\u00f3n en los gastos por inter\u00e9s neto en el trimestre. Esto fue parcialmente compensado por: i) una ganancia cambiaria de Ps. 6,302 millones de pesos, relacionada con la posici\u00f3n de efectivo denominado en d\u00f3lares de FEMSA, impactada por la apreciaci\u00f3n del peso mexicano; y ii) una p\u00e9rdida neta de las operaciones discontinuas de Ps. 3,235 millones principalmente reflejando la actualizaci\u00f3n del reconocimiento contable del costo hist\u00f3rico al valor razonable de la inversi\u00f3n de FEMSA en los negocios Solistica y Alpunto, neto de deterioros.<\/p>\n\n\n\n<p>La utilidad neta mayoritaria fue de Ps. 0.91 por Unidad FEMSA y US$0.64 por cada ADS FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>EVENTOS RECIENTES<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En octubre 31, 2023, FEMSA anunci\u00f3 que la transacci\u00f3n que re\u00fane a BradyIFS y Envoy Solutions se ha cerrado con \u00e9xito, despu\u00e9s de recibir las aprobaciones regulatorias necesarias. La transacci\u00f3n combina las capacidades y geograf\u00edas complementarias de Envoy Solutions y BradyIFS para crear una s\u00f3lida plataforma enfocada en el cliente, que proporcione a sus clientes soluciones de alto valor de forma efectiva, y brinde a sus socios proveedores un excelente alcance de mercado, entregando m\u00e1s productos y soluciones en m\u00e1s ubicaciones en los Estados Unidos. Con esta transacci\u00f3n, FEMSA contin\u00faa cumpliendo con su estrategia FEMSA Forward<\/li>\n\n\n\n<li><\/li>\n\n\n\n<li>En noviembre 9, 2023, FEMSA anunci\u00f3 los resultados finales de su oferta previamente anunciada (la \u00abOferta P\u00fablica\u00bb) para comprar en efectivo la totalidad de sus obligaciones negociables senior al 4.375% con vencimiento en 2043 (CUSIP\/ISIN: 344419 AB2\/US344419AB20) (los \u00abValores\u00bb) por US$552,830,000 de capital al 4.375% con vencimiento en 2043 (CUSIP\/ISIN: AB2\/) (los \u00abValores\u00bb) en los t\u00e9rminos y sujeto a las condiciones establecidas en la oferta de compra. de fecha 31 de octubre de 2023 (la \u00abOferta de Compra\u00bb) y el aviso de entrega garantizada relacionado (el \u00abAviso de Entrega Garantizada\u00bb y, junto con la Oferta de Compra, los \u00abDocumentos de la Oferta\u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Oferta P\u00fablica de Adquisici\u00f3n venci\u00f3 el 6 de noviembre de 2023 a las 5:00 p.m. (hora de la ciudad de Nueva York) (la \u00abFecha de Vencimiento\u00bb) y se liquid\u00f3 el 9 de noviembre de 2023 (la \u00abFecha de Liquidaci\u00f3n\u00bb). FEMSA no recibi\u00f3 Aviso de Entrega Garantizada antes de la Fecha de Vencimiento. El monto total pagado por FEMSA a los Tenedores cuyos Valores fueron aceptados para su compra, incluyendo Intereses Devengados y Montos Adicionales, fue de aproximadamente US$117 millones.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En noviembre 14, 2023, FEMSA anunci\u00f3 que con el objetivo de atender las necesidades de las poblaciones afectadas por Otis, FEMSA a trav\u00e9s de Coca-Cola FEMSA, OXXO, OXXO GAS, Farmacias Yza, Spin by OXXO, Fundaci\u00f3n FEMSA, y Solistica contin\u00faan sumando apoyos para la pronta recuperaci\u00f3n de Acapulco.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Con la puesta en operaci\u00f3n de dos veh\u00edculos potabilizadores \u201cVen por Agua\u201d, Coca-Cola FEMSA ha llenado 5 mil 323 garrafones de agua potable.<\/li>\n\n\n\n<li>El programa de lealtad Spin Premia se suma a los esfuerzos de colecta de fondos. Del 6 de noviembre al 6 de diciembre, los usuarios del programa pueden contribuir con sus puntos a un fondo que ser\u00e1 transformado en apoyos a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n entre Fundaci\u00f3n FEMSA y World Vision M\u00e9xico (M\u00e1s de 3.6 millones de pesos).<\/li>\n\n\n\n<li>Entre las acciones que OXXO implement\u00f3 de manera prioritaria, se encuentran la entrega de 7 mil 600 despensas para colaboradores y comunidad y la entrega de 6 mil productos de hidrataci\u00f3n en las zonas m\u00e1s afectadas y de 5,520 botellas de agua.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En febrero 15, 2024, FEMSA ofreci\u00f3 informaci\u00f3n adicional en torno a sus planes futuros para la asignaci\u00f3n de capital. Estos planes han sido aprobados por el Consejo de Administraci\u00f3n de FEMSA y son parte integral de, y totalmente consistentes con, la estrategia FEMSA Forward presentada en febrero de 2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La estrategia de asignaci\u00f3n de capital de FEMSA est\u00e1 enfocada en impulsar el valor intr\u00ednseco por acci\u00f3n en el largo plazo. FEMSA considera que cuenta con abundantes oportunidades para utilizar su capital. Durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, esperan invertir en iniciativas de crecimiento org\u00e1nico en negocios clave m\u00e1s de Ps. 237,000 millones, de los cuales aproximadamente Ps. 170,000 millones ser\u00e1n invertidos en M\u00e9xico, donde son uno de los principales empleadores (m\u00e1s de 280,000 empleados), as\u00ed como contribuyentes, esperando pagar m\u00e1s de Ps. 100,000 millones en impuesto sobre la renta total por el periodo del ejercicio fiscal 2023 al 2028. Considerando la notable rapidez y el \u00e9xito con el que se han ejecutado las desinversiones relacionadas con FEMSA Forward, y despu\u00e9s de tomar en cuenta las necesidades esperadas de capital para crecimiento org\u00e1nico e inorg\u00e1nico, consideran que el retornar capital a los inversionistas deber\u00e1 ser una parte importante de la estrategia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al considerar el portafolio de oportunidades de inversi\u00f3n a su disposici\u00f3n, se va a privilegiar las oportunidades org\u00e1nicas para invertir en probados modelos clave de negocio, los cuales pueden generar retornos claramente superiores al costo de capital, y con un nivel de riesgo relativamente bajo. Tambi\u00e9n favoreceran inversiones en iniciativas y capacidades con perfiles riesgo-retorno atractivos que generen e impulsen, mediante la expansi\u00f3n de mercados y la innovaci\u00f3n, oportunidades futuras para la creaci\u00f3n de valor. Adem\u00e1s, las inversiones inorg\u00e1nicas se concentrar\u00e1n en lograr los objetivos estrat\u00e9gicos de nuestras verticales clave de negocio, con el debido escrutinio para lograr estrictos criterios financieros: creaci\u00f3n de valor y generaci\u00f3n de flujo de efectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, sujeto al comportamiento de los negocios y otras oportunidades para utilizar el capital, y m\u00e1s all\u00e1 del dividendo ordinario, buscaremos retornar a los accionistas un monto agregado equivalente a aproximadamente el seis por ciento del valor p\u00fablico de mercado actual de FEMSA durante los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os, mediante una combinaci\u00f3n de dividendos adicionales y recompras de acciones. Esta estructura para el retorno de capital tendr\u00e1 el prop\u00f3sito de no mantener capital ocioso en nuestro balance, y maximizar el crecimiento del valor por acci\u00f3n, al tiempo que se busca lograr y mantener un objetivo de 2x Deuda Neta\/EBITDA ex-KOF .<\/p>\n\n\n\n<p>FEMSA espera utilizar una combinaci\u00f3n de dividendos y un programa multianual de recompra de acciones para retornar capital a sus accionistas en 2024 y en adelante. Con este fin, el Consejo de Administraci\u00f3n ha aprobado presentar ante la Asamblea Anual de Accionistas 2024 las siguientes propuestas: i) Aumentar dividendo ordinario en aproximadamente 20% comparado con 2023 tomado en forma agregada, mediante la entrega de cuatro pagos trimestrales de Ps. 0.9161 por unidad FEMSAUB y Ps. 1.0993 por unidad FEMSAUBD (Ps. 10.9931 por ADS); ii) pagar un dividendo adicional en cuatro pagos trimestrales de Ps. 0.6418 por unidad FEMSAUB y Ps. 0.7701 por unidad FEMSAUBD (Ps. 7.7010 por ADS), por encima del dividendo ordinario aprobado, a ser entregado en las mismas fechas que dicho dividendo ordinario; y iii) duplicar capacidad m\u00e1xima para llevar a cabo recompras de acciones, con relaci\u00f3n a la autorizaci\u00f3n que existe actualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Consistente con los planes descritos anteriormente, FEMSA tiene la intenci\u00f3n de utilizar una combinaci\u00f3n del programa de recompra y dividendos adicionales conforme sea necesario. Planeando continuar utilizando estos mecanismos en el mediano plazo, enfocados en el crecimiento del valor por acci\u00f3n y en mantener el objetivo de apalancamiento ya definido.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En febrero 23, 2023, FEMSA anunci\u00f3 que, como parte de su compromiso con la estrategia FEMSA Forward, est\u00e1 implementando cambios en su organizaci\u00f3n corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Consistente con la estrategia FEMSA Forward, cada una de las tres verticales clave de negocio continuar\u00e1 fortaleciendo su equipo, ya de por s\u00ed robusto, para asegurar la captura de las importantes oportunidades de crecimiento que tienen ante s\u00ed. Su escala y complejidad requieren de un equipo fuerte, dedicado a la ejecuci\u00f3n de sus estrategias, y al logro de sus objetivos de negocio. La organizaci\u00f3n corporativa de FEMSA se enfocar\u00e1 en marcar la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, y proveer la gu\u00eda y el apoyo a los negocios clave, incluyendo todos los temas relevantes en los \u00e1mbitos financieros y de mercado de capitales.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, y habiendo concluido en su mayor\u00eda las transacciones transformacionales relacionadas con FEMSA Forward, se anuncian dos cambios en el equipo directivo de FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>Francisco Camacho Beltr\u00e1n, Director Corporativo de FEMSA, ha decidido cerrar su ciclo en la Compa\u00f1\u00eda y buscar nuevos retos profesionales, dejando su puesto con efecto el 30 de abril de 2024. Desde que se uni\u00f3 a la Compa\u00f1\u00eda en 2020, Francisco lider\u00f3 con \u00e9xito la mayor\u00eda de las funciones corporativas de FEMSA, jugando un rol clave en la definici\u00f3n del Marco de Prioridades Estrat\u00e9gicas de FEMSA, asegurando su alineaci\u00f3n con la estrategia FEMSA Forward y coordinando el desarrollo de los actuales planes de largo plazo para FEMSA y sus Unidades de Negocio. Francisco deja la Compa\u00f1\u00eda con una hoja de ruta clara para seguir creciendo de forma sostenida, y en una posici\u00f3n envidiable para lograr los ambiciosos objetivos que FEMSA se ha fijado para sus esfuerzos en sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Eugenio Garza y Garza, Director de Finanzas y Desarrollo Corporativo de FEMSA, tambi\u00e9n ha decidido terminar su ciclo en la Compa\u00f1\u00eda y dejar su posici\u00f3n como CFO, con efecto el 30 de abril de 2024. Desde su incorporaci\u00f3n a FEMSA en 2018, Eugenio ha jugado un papel fundamental en el desarrollo estrat\u00e9gico y corporativo de la Compa\u00f1\u00eda, incluyendo el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de la estrategia FEMSA Forward en un tiempo r\u00e9cord, la desinversi\u00f3n exitosa de su participaci\u00f3n accionaria en Heineken, as\u00ed como muchas otras transacciones que hoy son referente en los mercados financieros. Su liderazgo, conocimiento financiero, y visi\u00f3n estrat\u00e9gica han sido clave para lograr el \u00e9xito sostenido y la fortaleza financiera de FEMSA y sus Unidades de Negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Martin Arias Yaniz ha sido nombrado Director de Finanzas (CFO) de FEMSA, a partir del 30 de abril de 2024. Martin ha sido miembro integral del equipo financiero de FEMSA durante 25 a\u00f1os. Comenz\u00f3 colaborando con FEMSA en 1999 como asesor financiero, incorpor\u00e1ndose formalmente a la Compa\u00f1\u00eda en 2003, ocupando diversas posiciones de liderazgo en las \u00e1reas de desarrollo corporativo, planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y tesorer\u00eda, tanto en Coca-Cola FEMSA como en FEMSA. De 2014 hasta 2019, Martin fue Director de Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica y Desarrollo Corporativo de FEMSA. A partir de entonces, ha continuado como asesor de la Compa\u00f1\u00eda para proyectos estrat\u00e9gicos, incluyendo FEMSA Forward y la implementaci\u00f3n de transacciones relacionadas. Martin fungir\u00e1 como CFO de manera interina, y FEMSA llevar\u00e1 a cabo un cuidadoso proceso de b\u00fasqueda ejecutiva para reclutar a su remplazo permanente, en su momento. El CFO de FEMSA reportar\u00e1 con Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez Carbajal, Director General y Presidente Ejecutivo del Consejo de FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>Martin trabajar\u00e1 de cerca con Francisco y Eugenio durante los pr\u00f3ximos dos meses para facilitar una transici\u00f3n ordenada. Adicionalmente, durante este periodo Eugenio iniciar\u00e1 la implementaci\u00f3n del componente de asignaci\u00f3n de capital de la estrategia FEMSA Forward que fue anunciado el 15 de febrero, proceso que asumir\u00e1 Martin en su momento para asegurar una ejecuci\u00f3n exitosa. Posterior a su salida del rol de CFO, Eugenio continuar\u00e1 colaborando con FEMSA como asesor para proyectos estrat\u00e9gicos clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monterrey, M\u00e9xico, 23 de febrero de 2024 \u2014 Fomento Econ\u00f3mico Mexicano, S.A.B. de C.V. 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