{"id":121377,"date":"2024-03-20T18:16:57","date_gmt":"2024-03-21T00:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=121377"},"modified":"2024-03-20T18:16:59","modified_gmt":"2024-03-21T00:16:59","slug":"coca-cola-femsa-publica-su-informe-anual-integrado-2023-future-ready-impulsando-el-crecimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?p=121377","title":{"rendered":"Coca-Cola FEMSA publica su Informe Anual Integrado 2023: Future-Ready \u2013 Impulsando el crecimiento"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico \u2013 20 de marzo de 2024 \u2013 Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V.<\/strong>&nbsp;(BMV: KOFUBL; NYSE: KOF) (\u201cCoca-Cola FEMSA\u201d, \u201cKOF\u201d o la \u201cCompa\u00f1\u00eda\u201d), presenta su Informe Anual Integrado 2023: \u201cFuture-Ready &#8211; Impulsando el crecimiento\u201d, destacando sus logros operativos, financieros y de sostenibilidad del a\u00f1o, alineados a sus prioridades estrat\u00e9gicas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El informe revela la evoluci\u00f3n cultural de la compa\u00f1\u00eda con una nueva Visi\u00f3n, diez nuevos Principios donde se resalta su permanente enfoque en el cliente y la priorizaci\u00f3n del bienestar de sus colaboradores. Adem\u00e1s, expone el crecimiento de su plataforma omnicanal Juntos+ y la renovaci\u00f3n de su Marco de sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Acabamos de cumplir nuestros primeros 30 a\u00f1os desde que The Coca-Cola Company adquiri\u00f3 una participaci\u00f3n en el capital de la compa\u00f1\u00eda y salimos al mercado de valores a cotizar nuestras acciones Serie L, en las Bolsas de Valores de M\u00e9xico y Nueva York. Nos sentimos orgullosos de que esta celebraci\u00f3n coincidi\u00f3 con un a\u00f1o de grandes logros, donde destacan los resultados de la implementaci\u00f3n de un modelo de crecimiento sostenible de largo plazo que nos impuls\u00f3 a alcanzar niveles r\u00e9cord de volumen, ingresos e inversi\u00f3n. Adem\u00e1s, en l\u00ednea con nuestro prop\u00f3sito de Refrescar al mundo en cualquier momento y en cualquier lugar, refrescamos nuestra Visi\u00f3n y establecimos los diez Principios de Coca-Cola FEMSA, los cuales guiar\u00e1n nuestra cultura corporativa mientras impulsamos la digitalizaci\u00f3n y la sostenibilidad, poniendo a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos<\/em>\u00ab, expres\u00f3 Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>Los principales logros presentados incluyen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estrat\u00e9gicos y financieros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por primera vez, la compa\u00f1\u00eda super\u00f3 las 4 mil millones de cajas unidad vendidas en el a\u00f1o, representando un crecimiento de 7.8% vs. los resultados del 2022. Adem\u00e1s, aument\u00f3 un 10.8% su utilidad de operaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>El crecimiento de la Compa\u00f1\u00eda fue impulsado por los resultados positivos en volumen en todos los territorios y principalmente por el s\u00f3lido desempe\u00f1o en M\u00e9xico, Brasil, Colombia y Guatemala.<\/li>\n\n\n\n<li>Coca-Cola FEMSA increment\u00f3 un 35% los usuarios activos en su plataforma omnicanal&nbsp;<em>Juntos+<\/em>&nbsp;vs. 2022, el equivalente a 1.1 millones de usuarios activos mensualmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Con respecto a su prioridad estrat\u00e9gica de quitar cuellos de botella en la infraestructura y digitalizar la empresa, la compa\u00f1\u00eda invirti\u00f3 un Capex record de m\u00e1s de $1,200 millones de d\u00f3lares, el cual incluye la colocaci\u00f3n y mejoras de 5 nuevas l\u00edneas de producci\u00f3n y el aumento de 11% en su capacidad de almacenes con respecto al a\u00f1o anterior.<\/li>\n\n\n\n<li>Para fortalecer su cultura centrada en el cliente, la Compa\u00f1\u00eda renov\u00f3 su Visi\u00f3n y defini\u00f3 los Principios Coca-Cola FEMSA para impulsarla hacia sus ambiciones de crecimiento y crear la cultura y el ambiente de trabajo deseado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Financiamiento sostenible: Marco de sostenibilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2020, Coca-Cola FEMSA marc\u00f3 un hito con la emisi\u00f3n de su&nbsp;<strong>Bono Verde&nbsp;<\/strong>en la Bolsa de Valores de Nueva York por un monto de US$705 millones, el mayor para el pa\u00eds y primero del Sistema Coca-Cola. En 2023, el&nbsp;<strong>100%<\/strong>&nbsp;de los recursos termin\u00f3 de asignarse a proyectos elegibles de acuerdo con el Marco de Bono Verde, incluyendo iniciativas de eficiencia de agua, reducci\u00f3n de emisiones de CO2e y uso de materiales reciclados en los envases de PET.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En 2023, el&nbsp;<strong>100%<\/strong>&nbsp;de los recursos obtenidos por la emisi\u00f3n en el mercado de valores en M\u00e9xico de su&nbsp;<strong>Bono de Sostenibilidad<\/strong>&nbsp;fue asignado, junto con una parte del Bono Social, para potenciar las acciones sociales de la compa\u00f1\u00eda y de apoyo a las comunidades.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La compa\u00f1\u00eda alcanz\u00f3 una raz\u00f3n en el uso de agua de&nbsp;<strong>1.42 litros por litro<\/strong>&nbsp;de bebida producida, un referente a nivel industria.<\/li>\n\n\n\n<li>Coca-Cola FEMSA increment\u00f3 el uso de energ\u00eda renovable de&nbsp;<strong>66% a 77%&nbsp;<\/strong>en 2023, acerc\u00e1ndose a su meta del 100% para 2030 que, en conjunto con acciones de eficiencia, representa una reducci\u00f3n del 48% en la emisi\u00f3n de gases de efecto invernadero de alcance 2.<\/li>\n\n\n\n<li>La compa\u00f1\u00eda contin\u00faa impulsando el talento femenino y en 2023 alcanz\u00f3 un 29% de representaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Coca-Cola FEMSA reitera su convicci\u00f3n de seguir impulsando el crecimiento y desarrollo de sus clientes, colaboradores y cadena de valor, a trav\u00e9s de una s\u00f3lida cultura corporativa, el uso de la tecnolog\u00eda y una constante evoluci\u00f3n en su estrategia de sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El Informe Anual Integrado 2023 de Coca-Cola FEMSA, \u201cFuture-Ready &#8211; Impulsando el crecimiento\u201d, fue elaborado de acuerdo con los lineamientos del International Integrated Reporting Council (IIRC) y los est\u00e1ndares de la Global Reporting Initiative (GRI), as\u00ed como los indicadores materiales de SASB (Sustainability Accounting Standards Board) para la industria de bebidas no alcoh\u00f3licas. Tambi\u00e9n incorpora la alineaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y con el Grupo de Trabajo sobre Divulgaci\u00f3n de Informaci\u00f3n Financiera relacionada con el clima (TCDF por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>El Informe Anual Integrado 2023 est\u00e1 disponible en&nbsp;<a href=\"https:\/\/u18102796.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn=u001.RC58VPFotxMrKGYJUDM9TDEPexH0ZY2yI-2F3l-2B0vz2N80v0e0thF3IfA43UoezhoZdZis_1Q5Ia-2FbE9zN9gk22cU9JXbq9fAmxSyJWp2Ir1pJoV6a0FMB-2BiCB1ZNE-2FxuYNC5ss33EN6RzaDd0uL3cqQAL90gNUjIiVBHeA9ogoN-2Fr1Rp39yqxDN2YCM4bUZaQVp-2F0C92-2FPcksejmzKy2nfmEJxSCh30r8UJ1Oh7ecQOdYzl6LsvMEBKFi4DMby8Qsop2yVYIQcX8i475qSQlPzqUnAUQ-3D-3D\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">www.coca-colafemsa.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico \u2013 20 de marzo de 2024 \u2013 Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V.&nbsp;(BMV: KOFUBL; NYSE: KOF) (\u201cCoca-Cola FEMSA\u201d, \u201cKOF\u201d o la \u201cCompa\u00f1\u00eda\u201d), presenta su Informe Anual Integrado 2023: \u201cFuture-Ready &#8211; Impulsando el crecimiento\u201d, destacando sus logros operativos, financieros y de sostenibilidad del a\u00f1o, alineados a sus prioridades estrat\u00e9gicas.&nbsp;&nbsp; El informe revela la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":121378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-121377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fed"],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-216x160.jpg",216,160,true],"full":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210.jpg",700,467,false]},"categories_names":{"40":{"name":"Federal","link":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/?cat=40"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","wpmagazine_modules_lite_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-216x160.jpg",216,160,true],"cvmm-medium":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-300x300.jpg",300,300,true],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-305x207.jpg",305,207,true],"cvmm-portrait":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-400x467.jpg",400,467,true],"cvmm-medium-square":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-600x467.jpg",600,467,true],"cvmm-large":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210.jpg",700,467,false],"cvmm-small":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210-130x95.jpg",130,95,true],"full":["https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/autos_mixcoac-4210.jpg",700,467,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=121377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121379,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/121377\/revisions\/121379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/121378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=121377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=121377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariolanoticia.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=121377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}