*Ser\u00e1 la autoridad competente la que determine la situaci\u00f3n legal<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Movilidad y Transporte (SMyT) garantiza los derechos laborales de todas las y los trabajadores, y aclara que bajo ninguna circunstancia permitir\u00e1 actos de acoso de ninguna especie; lo anterior, tras la denuncia medi\u00e1tica realizada por una extrabajadora del Departamento de Archivo, en contra de su jefe inmediato.<\/p>\n\n\n\n
Esta dependencia estatal aclara que ante los antecedentes del caso se pudo recabar y determin\u00f3 procedente el despido por causa justificada de la extrabajadora, con estricto apego y respeto a sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
Se hace del conocimiento que dicha persona tiene expeditos sus derechos para recurrir ante la autoridad laboral y legal que considere, en este caso la Procuradur\u00eda General de Justicia del Estado (PGJE), con la finalidad de que se practiquen todas las investigaciones conducentes.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno del Estado no tolerar\u00e1 situaciones que transgredan la paz y tranquilidad en los espacios labores, por lo que el caso tendr\u00e1 que ventilarse de acuerdo con los procedimientos legales a que tienen derecho todas las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Una vez realizada la indagatoria a las partes involucradas en este caso y deslindarse las responsabilidades correspondientes, se actuar\u00e1 conforme lo marcan las leyes.<\/p>\n\n\n\n
Por lo anterior, se hace saber que tanto la extrabajadora, como el funcionario se\u00f1alado por ella, tienen a salvo sus derechos para recurrir ante las autoridades en la materia para determinar su situaci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n
Cabe aclarar que la SMyT evitar\u00e1 cualquier pronunciamiento en este sentido, debido a que implicar\u00eda juzgar a priori, sin tener los elementos de prueba conducentes y sin haber recurrido a las instancias facultadas para ello.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, reitera que los derechos de las personas involucradas quedan expeditos para que una vez que se aporten las pruebas conducentes se determine si existe o no responsabilidad en el presente caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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